留学生求职时,比起稳定的铁饭碗,他们为什

近期，英国广播公司发表文章称，如今，Z世代年轻人在求职时更看重薪资，他们在求职时愿意为了更高的薪资而放弃现在已经稳定的工作。

据Monster怪兽人力网统计，早在年，Z世代年轻人对薪资的看重就已经通过数据呈现在大众面前了。

以美国为例，年，有70%Z世代年轻人工作的主要动力之一就是薪资。而到了年，调查数据又再次印证了这一代年轻人对报酬的重视，很多人在做早期职业生涯规划时，将自己的年薪目标定为六位数起步。

有专家表示，Z世代的年轻人之所以会如此看重薪酬，是因为他们曾亲眼见证自己的父母在经济危机中挣扎求生，所以当他们走入职场后，会愿意为更高的薪资待遇，而放弃眼前稳定的工作环境。

我们通常将在年至年间出生的年轻人称为“Z世代”，这批年轻人基本都经历过全球金融危机，也从小就明白金钱的重要性。

但年轻人的想法和家长的想法大多都是背道而驰的，很多留学生求职时的目标就很符合Z世代特性，第一关心的就是薪资水平，而家长更注重工作的稳定性。

这一点，小海马在和家长及留学生沟通求职问题时也明显感觉到了，很多家长来咨询时，都比较关心孩子能否进国企，求的是“铁饭碗”。

但留学生来找小海马咨询时则正好相反，他们更关心的是企业的规模、前景、岗位起薪以及升职加薪的途径，一切向“钱”看。

那么留学生在求职时到底是该求稳还是看钱呢？

小海马觉得，留学生向“钱”看并非是狭隘的考量。就像现在，很多家长眼中的“铁饭碗”未必就会一直稳定。实际上，对于Z世代的留学生来说，他们在求职时除了