留学生求职路上的绊脚石,口语差的留学生能

不知不觉间，6月份已经过半，即将有一批留学生要完成学业准备回国就业了。在和这些求职的留学生打交道的过程中，小海马发现，有些留学生求职失败不是因为学历不够出色，而是因为口语不够好。

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看到这相信有不少可能会觉得小海马这句话有些可笑：留学生在全英文环境下学习生活了那么久，怎么可能英语能力不过关。

大家先别急着反驳，实际上，对于大部分留学生来说，在经过雅思等语言考试的折磨之后，听说读写能力已经有了很大提升，而上课所需要学习并了解的专业词汇，也在一天天的学习中，潜移默化的巩固加深。

留学生初到国外时，真正让他们觉得困难的，并不是看教科书和听教授讲课，而是和本地人进行日常交流。

外出、就餐以及找人维修宿舍等，到处都需要留学生用地道的英文和本地人交流。我们就以找维修人员上门服务为例，有的留学生口语不过关，打电话和维修人员交流半天，根本说不明白到底哪坏了。

即使是日常和同学交流，因为俚语问题，留学生和本地生常常鸡同鸭讲，有的留学生甚至因为羞于和本地生交流，给对方留下了“上课不说话，下课只找中国人玩”的印象。

口语弱势，不仅影响着留学生的学习生活，如果不及时想办法提高自己的英语水平，还会影响到日后求职。

这不是在危言耸听。留学生如果毕业想留在国外，或者回国进外企，都需要出色的英语能力。相信很多留学生在求职的过程中已经发现，现在不少企业对于应聘者的语言要求，不再是靠简单的证书来评判，而是通过现场面试对话等方式，来检测你真实的语言能力。

毕竟，当留学生真的走入职场，需要用英语来对接业务时，如果没有优秀的听、说、读、写能力，那在日后的工作中必然会吃亏。

工作效率受影响事小，如果是在合同等文件，或是跨公司会议等重要场合中，因为没有清晰表达出你的中心思想，或是说错了什么内容，那带来的影响就不可预估了。

很多对英语能力有要求的企业，会直接在面试中安排与英文相关的考题，比如用英语分析案例，并做汇报等。

在面试中，看懂考题不难，难的是如何精准表达出自己的逻辑思维和观点。其中要涉及的不单单是语法和单词，还有很多职场用语。

所以，即便是留学生，也会在求职过程中因为英语吃亏：听不懂英文面试官的话外音，不会用英文流利表达自己的分析逻辑，阅读英文案例抓不住重点等等，都有可能是你在面试中被刷的原因。

如果您或者您家的孩子，对于“职场英文”不够熟练，或是害怕自己在英文面试中露怯，想要提升自己的归纳演讲等能力，不妨留言评论，或点击小海马头像发送私信，让我来为您寻找解决办法。